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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域: 
  • 工作年限:经验不限 
  • 职位类别:其他类型
  • 招聘人数: 
  • 学历要求: 中专 
  • 年龄要求:20-30岁 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 152
职位亮点
职位详情
岗位职责: 岗位职责:1。在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2。负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3。定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;4。根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5。协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6。负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作及公司安排的其他工作。岗位要求: 任职资格:1。人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2。5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;3。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5。具有激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心和实施执行的能力
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